Coachingowe Centrum Rozwoju współpracuje z Coaching Center od maja 2010r do końca września 2010r w ramach Programu "Mentoring i Coaching" - pomoc dla młodego biznesu.
Tekst zapowiadający artykuł do 2 stron w/w : W majowej Oliwi ukazał się artykuł "Znajdź oparcie w innych ludziach" gdzie Beata Kalinowska jako ekspert wypowiada się w temacie "Zawsze jest czas na związki z innymi ludźmi". Poruszana jest kwestia co ważnego jest w relacjach z innymi i na jakie pytania warto sobie samemu odpowiedzieć.
W majowym numerze Rzeczpospolitej w artykule "Nowy styl życia" Beata Kalinowska porusza temat pracy z klientem w nurcie który skupia się na 5 podstawowych założeniach: "Jeśli coś działa to rób tego więcej" a także "Jeśli coś nie działa to rób coś innego" i inne które są podstawą do osiągnięcia sukcesu klienta w jego zmianie.
W majowym numerze "Świata Zdrowia" Beata Kalinowska porusza temat rodziny po rozwodzie. Przedstawia co jest ważne w takiej sytuacji i na co należy zwrócić uwagę.
Coachingowe Centrum Rozwoju wzięło udział w Programie Wspierania Przedsiębiorczości Studentów na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Przez Beatę Kalinowską został poprowadzony warsztat pt. "Kiem będę gdy skończę studia- moje cele zawodowe".
Coachingowe Centrum Rozwoju w ramach konkursu przeprowadzonego przez Cosmopolitan przeprowadzi warsztat dla kobiet Jak cudownie być kobietą- kim będę za 5 lat. Szkolenie przeprowadzone będzie dla kobiet, które chcą poznać swoją kobiecą nature i same siebie.
Coachingowe Centrum Rozwoju
Coachingowe Centrum Rozwoju uczestniczyło w projekcie rozwojowym dla kadry kierowniczej, jako podwykonawca w firmie Leadership Development International dla Firmy Ernst&Young . Podczas prac uczestniczyliśmy w spotkaniach grupowych a także w sesjach feedbackowych dla menedżerów.
Coaching- rozwijanie i motywowanie w pracy
Nasza Firma Coachingowe Centrum Rozwoju brała udział w Projekcie Coaching- rozwijanie i motywowanie w pracy dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze. W projekcie brało udział około 40 osób wśród których byłi doradcy zawodowi, a także osoby z PUP oraz Urzędów Pracy z rejonów od Pomorza aż po Zieloną Górę.
Referencje ze szkolenia
Pozdrawiam serdecznie oraz jeszcze raz chcę podziękować za ABSOLUTNIE WYJĄTKOWE W NAJLEPSZYM TEGO SŁOWA ZNACZENIU SZKOLENIE. Wiem, co piszę, bo byłam na wieelluuuuu szkoleniach.....
Beatko, apeluję do Ciebie oraz Asi - NIE ZAPOMINAJCIE O NAS, ZAPROPONUJCIE COŚ JESZCZE SE SWOJEJ OFERTY SZKOLENIOWEJ. Życzę wszystkiego dobrego, sukcesów i... do zobaczenia.
Hanka Szafrańska
Września
Coaching Innowacji
Bierzemy udział w projekcie Coaching Innowacji gdzie w grupie innych coachów zajmujemy się coachingiem Innowacji gdzie prowadzimy indywidualne sesje a także , Team CoachingiemTCIn. Team coaching może być sposobem na przełamanie ograniczeń, wypracowanie strategii i wizji zespołów i organizacji.
Team Coaching Innowacji wpływa na zespoły poprzez wypracowanie wspólnego celu, definiuje i określa wzajemne role i postawy, powoduje poczucie zjednoczenia i wzajemnego zrozumienia.
Więcej informacji na stronie :
www.coachininnowacja.pl
Beata Kalinowska w magazynie Sens w artykule "Winny zawsze ten inny" porusza sprawy związane z "kozłem ofiarnym", zjawiskiem dość powsezchnym w naszym środowisku społecznym.
Artykuł do przeczytania w formacie pdf
tutaj
W październikowym numerze magazynu psychologicznego Sens coach i psycholog Beata Kalinowska wypowiada się na temat flustracji w naszym życiu.
Artykuł do przeczytania w formacie pdf
tutaj
W listopadowym numerze magazynu Olivia coach i psycholog Beata Kalinowska udziela wywiadu dotyczącego trudnych sytuacji w życiu zawodowym, z którymi nie potrafimy sobie dać rady..
Wywiad do przeczytania w formacie pdf
tutaj
Coachingowe Centrum Rozwoju uczestniczyło w otwarciu Instytutu Wizerunku Dobry Nastrój, które miało miejsce 19 czerwca 2008 r.
Jest to pierwszy w Polsce Instytut specjalizujący się w kreowaniu i komunikowaniu wizerunku osób i firm -serdecznie zaprasza na cykliczne spotkania w Dobrym Stylu.
TWARZ TWOJEJ FIRMY
Kongres Kadry, to najbardziej prestiżowe wydarzenia branży HR, którego główną ideą jest zidentyfikowanie kluczowych aspektów wpływu polityki personalnej na wynik biznesowy firmy.
W sierpniu 2007 roku środowisko coachingowe podjęło decyzję o powołaniu organizacji, która będzie reprezentować wspólne interesy.
Coachingowe Centrum Rozwoju razem z Coaching House oraz grupą coachów bierze udział w projekcie:"Wpływ coachingu na rozwój innowacyjnych zachowań kadry kierowniczej".
Pracując z wieloma managerami zaobserwowaliśmy jak praca coachingowa zmienia ich postawy, przekonania a także podejście do rozwiązywania problemów. Zauważyliśmy, że proces coachingowy, w odróżnieniu od doradztwa, rozwija człowieka na tyle, że w przyszłości, jest on w stanie sam rozwiązywać problemy, czy pokonywać przeszkody, które napotyka. Wykorzystując przy tym w pełni swoje zasoby i dochodząc do twórczych, innowacyjnych rozwiązań.
Beata Kalinowska Bierze udział w programie:
Mentoring i Coaching, wspólnej inicjatywy
Stowarzyszenia Autokreacja oraz Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości, 50 młodych początkujących przedsiębiorców otrzyma wsparcie Mentorów i Coachów.
