Coaching poszkoleniowy

Coaching poszkoleniowy jest dla ludzi ,którzy przeszli , lub są w trakcie szkoleń. Jego celem jest wsparcie, które ma na celu drożenie obranych celów i założeń szkoleniowych w życie.Coaching odbywa się w formie cyklicznych spotkań klienta z coachem.To coaching, który jest skierowany do ludzi którzy są naprawdę gotowi do realizowania decyzji które są podejmowane w trakcie szkoleń. Coach jest wykwalifikowany w pomocy abyś Ty mógł dokonać postępu i zrealizować obrane cele i osiągnąć pożądane rezultaty. Coach będzie wspierał działania, które będą prowadziły do siągnięcia celów, które zostaną wytyczone podczas pierwszego spotkania coachingowego.

Przykładowe pytania których można się spodziewać ze strony
coacha:
- Czego nowego dowiedziałęś się o sobie po tym szkoleniu?
- Czego nauczyłeś się w trakcie tego szkolenia?
- W czym może pomóc Ci to szkolenie?
- Jak możesz wykorzystać wiedzę ktorą zdobyłeś ?
- Jakie cele zostały postawione przez Ciebie po szkoleniu?
- Jak to szkolenie wlpłynie na Twoją pracę i wyniki ?
- Co może być pomocne w osiągnięciu założonych celów?

Korzyści z coachingu dla organizacji
- Większa efektywność w osiąganych celach i wynikach
- Lepsza identyfikacja z organizacją
- Lepsza i sprawniejsza komunikacja
- Poprawa relacji interpersonalnych w organizacji
- Realizacja założeń i celów szkoleniowych
- Większe zadowolenie klientów
- Zmiana wizerunku organizacji na rynku

Korzyści z coachingu dla Klienta
- Większa pewność siebie i zaufanie do swoich decyzji
- Lepsza komunikacja z klientami i wspólpracownikami
- Większe zadowolenie z pracy
- Odkrycia i wykorzystywania swojego potencjału we właściwy dla siebie sposób
- Wzrost świadomości swoich wartości i zasobów
- Większe rozumienie siebie
- Poprawa relacji osobistych