Od mentoringu do coachingu

Profil uczestników:
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, kierowników działu HR, osób odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji w organizacji, dyrektorów, specjalistów kadrowych odpowiedzialnych za zwiększanie efektywności pracowników lub poprawianie jakości pracy.

Cele szkolenia:
Poznanie umiejętności i narzędzi potrzebnych do przeprowadzania efektywnych rozmów coachingowych
Zdobycie wiedzy z zakresu coachingu i mentoringu
Poznanie roli coacha i mentora w organizacji
Zwiększenie efektywności własnej poprzez rozwój wybranych kompetencji
Zmiana rutynowych zachowań
Zainspirowanie do szukania nowych pomysłów i rozwiązań

Korzyści dla uczestników :
Zrozumienie możliwości zastosowania coachingu i mentoringu dla osiągania celów i rozwoju
Przećwiczenie wybranych umiejętności wykorzystywanych w coachingu i mentoringu
Doskonalenie umiejętności sprecyzowania jasno określonych celów
Kreatywne podejscie do zadań i rozwoju własnego

Program szkolenia