Program Poziom B - Menedżer w roli coacha

Dzień 1

Praca z procesem - etapem w coachingu - 2 część
-Teoria uczenia w/g Kolbego
-Gotowość klienta na rozwój- coaching
-Cechy dobrze sformułowanego celu

Zapoznanie z modelem wykorzystywanym w Coachingu
-Praca nad wizją, celem klienta
-Praca nad rzeczywistością i zasobami klienta
-Kolejny krok w coachingu- planowanie działań
-Przegląd
Dzień 2

Ćwiczenie z grupą nad odkryciem wartości dla klienta

Praca z "sabotażystą" klienta
-Rozszerzenie tematu związanego z pracą z "sabotażystą "
-Ćwiczenia pracy z "sabotażystami"


Praca nad zasobami coachów- menedżerów
-Ćwiczenia uaktywniające ukryte zasoby i talenty uczestników
-Ćwiczenia pozwalające wykorzystywać te zasoby jako coacha
-Podstawowe wartości i przekonania coachingu

Zakończenie II etapu szkolenia z Coachingu
-Dobór uczestników w trójki w celu doskonalenia umiejętności
-Co było wartościowe na szkoleniu i co zabieram